Рабочая виза в Польшу на пол года

Name: Рабочая виза в Польшу на пол года
Brand: Виза в Польшу Премиум
SKU: Віза в Польщу
Price: 3000 UAH
Availability: InStock
Rating: 5 (5 reviews)

Производитель: Виза в Польшу Премиум

Модель: Віза в Польщу

Наличие: Есть в наличии

5 отзывов / Написать отзыв

1. Юридическая основа: Приглашение «Oświadczenie»

Полугодовая виза базируется на декларации о поручении работы. Это наиболее оперативный способ легализации иностранцев для работы в Польше.

Декларация о поручении работы (Oświadczenie)

Это документ, который регистрируется в Поветовом управлении труда (PUP) по упрощенной процедуре. Он является основанием для получения визы на период до 180 дней работы в течение года.

Действующие ограничения по странам

По состоянию на 2026 год этот тип документа доступен только гражданам Украины, Беларуси, Молдовы и Армении. Граждане Грузии на данный момент исключены из этой процедуры.

Сроки и сборы

Регламент регистрации заявления работодателя в PUP составляет до 7 рабочих дней. Государственный сбор за регистрацию заявления составляет 400 злотых.

Отмена визовых «коридоров»

Приглашения можно регистрировать на срок до 24 месяцев непрерывно, однако сама виза в консульстве открывается максимум на 180 или 365 дней в зависимости от вашего запроса.

Нужна консультация по оформлению приглашения?

+38 (063) 642-83-96

+38 (067) 357-01-88

2. Чек-лист личных документов для заявителя

Чтобы избежать задержек в визовом процессе, убедитесь, что ваши документы соответствуют официальным требованиям консульства.

Заграничный паспорт

Должен действовать еще минимум 3 месяца после даты возвращения. Убедитесь, что в нем есть не менее 2 чистых страниц для вклеивания визы.

Внутренние документы

Предоставьте копии всех страниц паспорта Украины (для книжки) или ID-карты вместе с выпиской о месте регистрации, а также копию ИНН.

Фото на визу

2 актуальные цветные фотографии (3.5 × 4.5 см) на белом фоне. Важно: лицо должно занимать 70–80% площади фотокарточки.

Оригинал приглашения

Документ с мокрыми печатями или распечатанный электронный вариант с цифровой подписью уполномоченного чиновника PUP.

3. Обязательные финансовые и медицинские требования

Соответствие медицинского страхования требованиям консульства является критическим фактором для получения визы. Ошибки в этом разделе — самая частая причина отказов.

Аккредитованная медицинская страховка

Полис на сумму от 30 000 евро должен быть оформлен только в аккредитованных МИД Польши страховых компаниях. Мы рекомендуем выбирать франшизу 0 евро и убедиться, что страховка покрывает расходы на лечение Covid-19.

Правило перекрытия дат (+15 дней)

Страховой полис должен покрывать весь срок запланированного пребывания в Шенгенской зоне и дополнительно действовать еще в течение 15 дней после окончания визы.

Оригиналы квитанций об оплате

Фискальный чек о полной оплате полиса является обязательным приложением к заявлению. Без оригинального чека консул расценит это как отсутствие финансовых гарантий и вынесет решение об отказе.

4. Процесс подачи документов через сервисные центры

Взаимодействие с TLScontact требует внимания к деталям. Соблюдение процедуры обеспечивает быстрое рассмотрение вашего дела консульством.

Электронная регистрация анкеты

Корректное заполнение и валидация анкеты в системе - ключевой этап. Важно максимально точно перенести данные работодателя именно из полученного приглашения Oświadczenie.

Почтовая подача через «Новую Почту»

Наиболее удобный формат подачи без личного присутствия. Доступен для всех, кто проходил процедуру сбора биометрических данных (отпечатков пальцев) в течение последних 5 лет.

Оплата сервисного сбора

Для активации процесса необходимо оплатить сервисный сбор (эквивалент 18.5 евро в гривне) через банк или онлайн-платеж. Это обязательное условие рассмотрения документов.

Контроль статусов рассмотрения

После подачи мы сопровождаем вас на этапе верификации документов консулом. Стандартный срок рассмотрения составляет от 5 до 14 рабочих дней.

5. Легализация на месте и риски «невыхода» на работу

Ваш статус в Польше зависит от действий работодателя. Важно знать, какие обязанности имеет компания и что произойдет, если планы на трудоустройство изменятся.

Обязанность работодателя уведомить PUP

В течение 7 дней от даты начала работы, указанной в приглашении, работодатель обязан официально подтвердить в Управлении труда, что вы приступили к выполнению обязанностей.

Уведомление о «невыходе»

Если вы не появились на рабочем месте в течение 14 дней, работодатель аннулирует приглашение. Внимание: такое Oświadczenie теряет силу, а виза автоматически становится недействительной для легального пребывания.

Легальная процедура смены работы

Вы можете сменить компанию, не выезжая из страны: расторжение старого контракта → регистрация нового Oświadczenie у нового работодателя → подача уведомления в PUP.

Есть вопросы по легализации или смене работодателя?

+38 (063) 642-83-96
+38 (067) 357-01-88