+38(063)642-83-96 
+38(067)357-01-88 Разрешение на трудоустройство
7300 грн.
1. Кому и для чего нужно разрешение на работу?
Разрешение на использование труда иностранцев - это официальный документ, который должен получить работодатель (ООО, ФЛП и т.д.), прежде чем официально оформить иностранного гражданина.
Основные категории иностранцев, на которых оформляется разрешение:
- Наемные работники: Специалисты, работающие по трудовому договору.
- Командированные работники: Иностранцы, прибывающие для выполнения конкретного объема работ.
- Внутрикорпоративные цессионарии: Специалисты, переведенные в украинское подразделение внутри международной компании.
Важно: Это разрешение является главным основанием («ключом») для открытия долгосрочной визы типа D-04, что в дальнейшем позволяет оформить вид на жительство в Украине.
Нужна помощь в оформлении разрешения на работу для вашего сотрудника? Обращайтесь:
+38 (063) 642-83-96
+38 (067) 357-01-88
2. Куда подавать документы на разрешение?
Процесс получения разрешения на работу инициируется исключительно работодателем.
- Место подачи: Документы подаются в Центры предоставления административных услуг (ЦПАУ/ЦНАП).
- Логистическое преимущество: Подача документов осуществляется независимо от местонахождения субъекта хозяйствования (юридического адреса компании). Это позволяет выбрать любой удобный ЦПАУ, что значительно упрощает бюрократические процессы для бизнеса.
3. Подготовка к трудоустройству
Перед подачей документов работодателю необходимо учесть два критических технических аспекта:
- Соответствие должности: Название профессии должно строго соответствовать государственному Классификатору профессий. Использование названий «из головы» недопустимо - должность должна быть официально закреплена в украинских стандартах.
- Срок действия разрешения: Вы должны заранее определить, на какой период планируете привлечь иностранного специалиста. Разрешение выдается на четко ограниченный срок, зависящий от условий вашего контракта и категории работника.
4. Отмена требования о «10 минимальных зарплатах»
Одним из самых позитивных изменений для бизнеса стала отмена нормы, обязывавшей работодателей выплачивать иностранцам заработную плату в размере не менее 10 минимальных зарплат. Это значительно упростило процесс для украинских компаний, позволяя привлекать специалистов разного уровня квалификации без избыточной финансовой нагрузки.
5. Взаимосвязь с миграционным статусом
Разрешение на работу - это только первый шаг. Следующий этап - получение вида на жительство. Именно на основании разрешения иностранец получает законное право находиться в Украине в течение всего срока действия трудового договора.
Важно помнить:
- Перед подачей в ЦПАУ тщательно сверьте данные в контракте и документах: любое несоответствие - это риск отказа.
- Данная процедура касается исключительно трудовых договоров. Гражданско-правовые договоры не дают права на получение разрешения.
Нужна консультация по подготовке документов или сопровождению трудоустройства иностранца? Обращайтесь:
+38 (063) 642-83-96
+38 (067) 357-01-88