+38(063)642-83-96 
+38(067)357-01-88 Дозвіл на працевлаштування
7300 грн.
1. Кому і для чого потрібен дозвіл на працю?
Дозвіл на використання праці іноземців - це офіційний документ, який має отримати роботодавець (ТОВ, ФОП тощо), перш ніж офіційно оформити іноземного громадянина.
Основні категорії іноземців, на яких оформлюється дозвіл:
- Наймані працівники: Фахівці, які працюють за трудовим договором.
- Відряджені працівники: Іноземці, які прибувають для виконання конкретного обсягу робіт.
- Внутрішньокорпоративні цесіонарії: Спеціалісти, переведені в український підрозділ всередині міжнародної компанії.
Важливо: Цей дозвіл є головною підставою («ключем») для відкриття довгострокової візи типу D-04, що в подальшому дозволяє оформити посвідку на тимчасове проживання в Україні.
Потрібна допомога в оформленні дозволу на працю для вашого працівника? Звертайтеся:
+38 (063) 642-83-96
+38 (067) 357-01-88
2. Куди подавати документи на дозвіл?
Процес отримання дозволу на працю ініціюється виключно роботодавцем.
- Місце подання: Документи подаються до Центрів надання адміністративних послуг (ЦНАП).
- Логістична перевага: Подача документів здійснюється незалежно від місцезнаходження суб’єкта господарювання (юридичної адреси компанії). Це дозволяє обрати будь-який зручний ЦНАП, що значно спрощує бюрократичні процеси для бізнесу.
3. Підготовка до працевлаштування
Перед подачею документів роботодавцю необхідно врахувати два критичні технічні аспекти:
- Відповідність посади: Назва професії повинна суворо відповідати державному Класифікатору професій. Використання назв «з голови» є неприпустимим - посада має бути офіційно закріплена в українських стандартах.
- Термін дії дозволу: Ви повинні заздалегідь визначити, на який період ви плануєте залучити іноземного фахівця. Дозвіл видається на чітко обмежений строк, який залежить від умов вашого контракту та категорії працівника.
4. Скасування вимоги про «10 мінімальних зарплат»
Однією з найбільш позитивних змін для бізнесу стало скасування норми, що зобов’язувала роботодавців виплачувати іноземцям заробітну плату у розмірі не менше 10 мінімальних зарплат. Це значно спростило процес для українських компаній, дозволяючи залучати фахівців різного рівня кваліфікації без надмірного фінансового навантаження.
5. Взаємозв'язок із міграційним статусом
Дозвіл на працю є лише першим кроком. Наступний етап - отримання посвідки на тимчасове проживання. Саме на основі дозволу іноземець отримує легальне право перебувати в Україні протягом усього терміну дії трудового договору.
Важливо пам'ятати:
- Перед подачею в ЦНАП ретельно звірте дані в контракті та документах: будь-яка невідповідність - це ризик відмови.
- Ця процедура стосується виключно трудових договорів. Цивільно-правові договори не дають права на отримання дозволу.
Потрібна консультація щодо підготовки документів чи супроводу працевлаштування іноземця? Звертайтеся:
+38 (063) 642-83-96
+38 (067) 357-01-88