Робоча віза до Польщі на пів року

Name: Робоча віза до Польщі на пів року
Brand: Виза в Польшу Премиум
SKU: Віза в Польщу
Price: 3000 UAH
Availability: InStock
Rating: 5 (5 reviews)

Виробник: Виза в Польшу Премиум

Артикул: Віза в Польщу

Наявність: В наявності

5 оглядів / Написати огляд

1. Юридична основа: Запрошення «Oświadczenie»

Піврічна віза базується на декларації про доручення праці. Це найбільш оперативний спосіб легалізації іноземців для роботи в Польщі.

Декларація про доручення роботи (Oświadczenie)

Це документ, що реєструється у Повітовому управлінні праці (PUP) за спрощеною процедурою. Він є підставою для отримання візи на період до 180 днів роботи протягом року.

Діючі обмеження за країнами

Станом на 2026 рік цей тип документа доступний лише громадянам України, Білорусі, Молдови та Вірменії. Громадяни Грузії наразі виключені з цієї процедури.

Терміни та збори

Регламент реєстрації заяви роботодавця в PUP складає до 7 робочих днів. Державний збір за оформлення заяви становить 400 злотих.

Скасування «коридорів»

Запрошення можна реєструвати на термін до 24 місяців безперервно, проте віза в консульстві відкривається максимум на 180 або 365 днів згідно з вашим запитом.

Потрібна консультація щодо оформлення запрошення?

+38 (063) 642-83-96

+38 (067) 357-01-88

2. Чек-лист особистих документів для заявника

Щоб уникнути затримок у візовому процесі, переконайтеся, що ваші документи відповідають офіційним вимогам консульства.

Закордонний паспорт

Має діяти ще щонайменше 3 місяці після дати повернення. Переконайтеся, що в ньому є принаймні 2 чисті сторінки для вклеювання візи.

Внутрішні документи

Надайте копії всіх сторінок паспорта України (для книжки) або ID-картки разом із витягом про місце реєстрації, а також копію ІПН.

Фото на візу

2 актуальні кольорові фотографії (3.5 × 4.5 см) на білому тлі. Важливо: обличчя повинно займати 70–80% площі фотокартки.

Оригінал запрошення

Документ з мокрими печатками або роздрукований електронний варіант із цифровим підписом уповноваженого чиновника PUP.

3. Обов'язкові фінансові та медичні вимоги

Відповідність медичного страхування вимогам консульства є критичним фактором для отримання візи. Помилки в цьому розділі — найчастіша причина відмов.

Акредитована медична страховка

Поліс на суму від 30 000 євро має бути оформлений тільки в акредитованих МЗС Польщі страхових компаніях. Ми рекомендуємо обирати франшизу 0 євро та переконатися, що страховка покриває витрати на лікування Covid-19.

Правило перекриття дат (+15 днів)

Страховий поліс повинен покривати весь термін запланованого перебування в Шенгенській зоні та додатково діяти ще протягом 15 днів після завершення візи.

Оригінали квитанцій про оплату

Фіскальний чек про повну оплату поліса є обов’язковим додатком до заяви. Без оригінального чека консул розцінить це як відсутність фінансових гарантій і винесе рішення про відмову.

4. Процес подачі документів через сервісні центри

Взаємодія з TLScontact потребує уважності до деталей. Дотримання процедури забезпечує швидкий розгляд вашої справи консульством.

Електронна реєстрація анкети

Коректне заповнення та валідація анкети в системі - ключовий етап. Важливо максимально точно перенести дані роботодавця саме з отриманого запрошення Oświadczenie.

Поштова подача через «Нову Пошту»

Найбільш зручний формат подачі без особистої присутності. Доступний для всіх, хто проходив процедуру збору біометричних даних (відбитків пальців) протягом останніх 5 років.

Сплата сервісного збору

Для активації процесу необхідно сплатити сервісний збір (еквівалент 18.5 євро у гривні) через банк або онлайн-платіж. Це обов'язкова умова розгляду документів.

Контроль статусів розгляду

Після подачі ми супроводжуємо вас на етапі верифікації документів консулом. Стандартний термін розгляду складає від 5 до 14 робочих днів.

5. Легалізація на місці та ризики «невиходу» на роботу

Ваш статус у Польщі залежить від дій роботодавця. Важливо знати, які обов'язки має компанія та що станеться, якщо плани на працевлаштування зміняться.

Обов'язок роботодавця повідомити PUP

Протягом 7 днів від дати початку роботи, вказаної в запрошенні, роботодавець зобов'язаний офіційно підтвердити в Уряді праці, що ви стали до виконання обов'язків.

Повідомлення про «невихід»

Якщо ви не з'явилися на робоче місце протягом 14 днів, роботодавець анулює запрошення. Увага: таке Oświadczenie втрачає чинність, а віза автоматично стає недійсною для легального перебування.

Легальна процедура зміни роботи

Ви можете змінити компанію, не виїжджаючи з країни: розірвання старого контракту → реєстрація нового Oświadczenie у нового роботодавця → подача повідомлення в PUP.

Маєте питання щодо легалізації чи зміни роботодавця?

+38 (063) 642-83-96
+38 (067) 357-01-88